Skip to content
Je ervaart een gebrek aan zingeving en vervulling en wilt je weer bevlogen en geïnspireerd kunnen voelen.
Je bent herstellend van burn-out en wilt de onderliggende vraagstukken leren kennen en aanpakken.
Je hebt een groot verlies geleden en komt moeilijk uit het verdriet. Je vraagt je af wat je verder helpt.
Je levensvreugde is zover weggezakt dat je depressie gevoelens ervaart: dat wil je ombuigen.
Je ervaart hoge niveaus van faalangst als je moet presteren en wenst daarin te leren ontspannen.
Je komt uit een scheiding en wilt leren om je boosheid en verdriet los te laten omdat die je in de weg zitten bij het oppakken van je leven.
Je kunt werk moeilijk loslaten vanuit een drang tot perfectionisme en wenst ook met een minder perfect resultaat tevreden te kunnen zijn.
Je ervaart terugkerende conflicten in je (intieme) relatie(s) die daardoor onder druk staan en vraagt je af hoe dat is te voorkomen.
Het is je onmogelijk om grenzen te voelen en te stellen en je wenst dat wel te gaan kunnen.
Je ervaart moeite om relaties aan te gaan en hebt daarbij veel angst en onzekerheid bij je. Je wilt leren je vanuit ontspanning te verbinden.
Het lukt je maar moeilijk om een probleem dat zich voordoet los te laten en verzandt in piekeren dat je ook uit je slaap houdt. Hoe anders?
Je hebt grote moeite met ontvangen van feedback, omdat je erop onderuitgaat. Je wenst te leren dit te ontvangen en aan te nemen.
Het kost je grote moeite om intimiteit te ontvangen en je merkt dat je vooral in je hoofd zit. Hoe kun je dat veranderen en leren genieten?
Als zich een vraagstuk voordoet gaat je denken met je aan de haal: je overdenkt en komt niet tot een oplossing. Hoe kan dat anders?
Wanneer je een lastige situatie aanpakt lijkt je oplossing niet te kloppen: je zet je gevoel niet in. Hoe kun je denken en voelen integreren?
Ik gebruik cookies om ervoor te zorgen dat je de beste ervaring op mijn website hebt. Als je doorgaat met het gebruik van deze site, ga ik ervan uit dat je akkoord gaat met de privacy policy.
Ok Nee Privacy policy